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Wie lässt sich Lernen in den beruflichen Alltag integrieren? Das moderne Lernmanagementsystem Totara Learn macht es möglich.
Totara Learn ist einer von drei Teilen, aus denen die Lern- und Entwicklungs-Plattform Totara TXP besteht. Totara Learn ist ein modernes Lernmanagementsystem, mit dessen Hilfe das Schulen und Unterweisen von Mitarbeitern in Unternehmen effizient und erfolgreich gestaltet werden kann. Daneben bietet dieses System auch ein komfortables Seminar-Management an. sowie das Anbieten von betrieblichen Pflichtunterweisungen an. Totara Learn zeichnet sich in diesem Zusammenhang durch hohe Flexibilität aus, mit der das E-Learning vom Unternehmen und dessen Beschäftigten entwickelt und genutzt werden kann.
Online-Lernen für Unternehmen: effektiv und erfolgreich lernen
Durch ein fortschrittliches und flexibles Lernmanagementsystem (LMS) wie Totara Learn können Sie hohe Akzeptanz unter den Lernenden generieren. Denn jeder Mitarbeiter kann das E-Learning für Unternehmen in dem von Ihnen gesteckten Rahmen bedarfsgerecht nutzen. Dies gilt insbesondere in dem Zusammenhang, dass die Lernzeiten frei wählbar sind. Damit erfüllt das Lernmanagementsystem wichtige Erkenntnisse aus der Lernpsychologie – nämlich die, dass jeder Lernende seinen eigenen Rhythmus hat, in dem er besonders gut lernt. Das betrifft auch das individuelle Lerntempo und eventuelle bedarfsgerechte Wiederholungen des Lernstoffs.
On demand: Distance-Learning für Unternehmen
Wer flexibel lernen kann, lernt besser. Diesen Ansatz verfolgt das LMS Totara deshalb konsequent. Ein wichtiger Faktor ist in diesem Kontext die Nutzbarkeit über mobile Geräte wie Smartphones. Mitarbeiter, die lieber im Café, auf der Terrasse oder dem Sofa lernen, profitieren davon. Und natürlich profitiert auch das Unternehmen, wenn die Lernakzeptanz der Mitarbeitenden durch die variable Nutzbarkeit von E-Learning optimiert wird. Mitarbeiter lernen dann, wenn es passt „on demand“ – auf Nachfrage – und nicht durch den Zwang, den ein Schulungstermin bewirkt. Dies alles fördert die Effizienz des Lernens und selbstverständlich den Lernerfolg.
